本鋼集團全力搭建互助醫療保障服務體系
讓職工多了一份“醫”靠
本鋼集團在“我為群眾辦實事”解決職工“急難愁盼”問題上持續發力，通過參加中國職工保險互助會《在職職工住院醫療綜合互助保障計劃》，為患病職工減輕醫療負擔，讓職工多了一份“醫”靠。
職工醫療互助保障活動作為基本醫療保險制度的有效補充，能夠切實緩解職工醫療方面的經濟壓力，是一項暖人心、得民心的民生工程。2024年，本鋼集團工會全力把“服務清單”變成“滿意答卷”，將醫療互助保障項目列入“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，共計投入645.29萬元為全體職工投保，參保率實現100%。
職工醫療互助保障作為不同于社會保險和商業保險的一種職工互助互濟的保障形式，為職工構建了重大疾病、意外傷害、住院醫療三大保障服務體系，為工會組織履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，提供了工作載體和活動平臺。從2010年開始，本鋼集團工會堅持組織職工參加在職職工醫療互助保障計劃，有效緩解患病職工的治療負擔，切實為職工群眾構筑起健康保障防線。2024年，本鋼集團工會開展了以“互助保障情 工會伴你行”為主題的“互助政策進班組”活動，以普惠性、互助性、公益性為宣傳重點，就投續保、理賠等業務知識，“零距離”為廣大職工進行詳細的政策解讀，讓職工更加深入了解醫療互助保障的活動內容、繳費標準、保障待遇等信息，實現職工參保全覆蓋。
情系職工辦實事，互助保障暖人心。今年前9個月，本鋼在職職工醫療互助保障共理賠4472人次，理賠金額達505.96萬元，其中，重大疾病及意外身故共計理賠110.48萬元。接下來，本鋼集團工會將全力確保責任、宣傳、措施、服務“四到位”，各級工會將對在醫療互助推進工作中遇到的問題進行現場答疑解惑，持續用心、用力、用情當好職工“娘家人”，積極穩步地推進職工醫療互助保障工作持續健康發展，切實幫助職工排憂解難，將實事辦到職工心坎上。
2024-09-09