本鋼集團黨委全面落實中央和省委關于加強企業黨建工作的部署和要求，正確理解企業黨委發揮領導核心作用和政治核心作用的重要意義與深刻內涵，準確把握國有企業的經濟基礎、政治基礎定位，充分發揮國有企業黨組織在把方向、管大局、保落實等方面不可替代的作用，團結帶領集團全體黨員干部和職工群眾，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”和“兩學一做”專題學習教育為抓手，夯實基礎、創新載體，直面問題、主動作為，將本鋼發展自覺融入到遼寧老工業基地新一輪發展振興之中，采取切實有效措施，積極應對嚴峻挑戰，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力把黨組織的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為確保本鋼集團經營的平穩順行，提供了堅強的政治、思想和組織保證。
組織建設：
認真落實黨建工作主體責任，進一步加強黨建工作制度體系建設，積極開展爭創“五好”黨組織活動，全面推行“黨支部工作目標管理”，深入推進黨支部規范化建設，扎實開展“講奉獻、比業績、創一流”建功立業活動、共產黨員先鋒工程等特色基層黨建項目，認真做好組織發展工作，持續深化黨員教育管理，充分體現各級黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用，充分發揮廣大黨員的模范帶頭和示范帶動作用。
領導班子建設：
認真貫徹黨的路線、方針、政策，不斷加強領導班子的思想、組織、作風建設，積極開展“四好班子”建設活動，進一步健全完善了適應企業發展實際的班子建設體系，使領導班子建設更趨制度化、規范化，為集團公司生產經營和改革發展提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設：
認真執行干部隊伍建設“四化”方針，努力構建與現代企業制度相適應的科學規范的領導干部選拔任用制度，形成公平公正、規范透明、擇優競爭的干部選拔任用機制，為優秀人才脫穎而出創造條件。
人才隊伍建設：
以企業戰略為核心，大力實施人才強企戰略，通過吸引、培養、激勵和造就多元化、國際化、高層次、復合型的人才隊伍，不斷創新人才工作機制，為集團公司建設發展提供有力的人才保障和智力支持。