本鋼集團召開2024年三季度黨委書記、董事長聯絡員懇談會
8月21日，本鋼集團召開2024年三季度黨委書記、董事長聯絡員懇談會，聽取二季度聯絡員懇談會工作推進情況匯報，與聯絡員代表面對面座談交流，現場溝通解答，對三季度聯絡員懇談會意見建議逐項安排落實。
本鋼集團黨委書記、董事長于峰主持會議，黨委副書記、工會主席王殿賀參加會議。
2024年，本鋼集團堅持“以人民為中心”的發展思想，踐行“共享鞍鋼”內涵，致力于通過創新思維尋求突破，以制度建設確保實效，建立了與職工群眾直通聯系的長效機制，不斷推動公司治理和企業民主管理邁上新臺階，取得新成效。二季度，聯絡員代表認真履行職責、積極建言獻策，共提出了14條意見建議，涵蓋廠區外道路修繕、大學畢業生崗位規劃、優化生產運營流程等多個關鍵領域。截至目前，14項工作任務已全部辦結，辦結率為100%。
會上，本鋼集團工會相關負責人匯報了二季度聯絡員懇談會工作完成情況。隨后，11名聯絡員代表依次發言，圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，積極建言獻策。參會相關部門對聯絡員代表提出的意見建議進行了現場解答。
于峰對聯絡員代表提出的意見建議逐一進行點評指導，并責成相關部門積極推進落實。
會上，于峰對為本鋼集團高質量發展獻計獻策的聯絡員代表表達敬意和感謝，并就聯絡員懇談會工作提出希望和要求。希望各位聯絡員要繼續認真履職盡責，當好參謀助手，為企業發展多出好點子、金點子，切實解決實際問題。本鋼集團相關部門要不斷拓寬企業和職工的溝通渠道，確保聯絡員懇談會發揮實效性作用。
針對聯絡員提出的意見建議，于峰要求相關部門要建立完整、標準的管理制度和程序，不斷優化流程，注重各類問題的總結積累，全力提高解決問題的能力，確保聯絡員意見建議快速落實落地、見行見效。
本鋼集團相關部門、直屬機構負責人等參加會議。
本鋼集團黨委書記、董事長于峰主持會議，黨委副書記、工會主席王殿賀參加會議。
2024年，本鋼集團堅持“以人民為中心”的發展思想，踐行“共享鞍鋼”內涵，致力于通過創新思維尋求突破，以制度建設確保實效，建立了與職工群眾直通聯系的長效機制，不斷推動公司治理和企業民主管理邁上新臺階，取得新成效。二季度，聯絡員代表認真履行職責、積極建言獻策，共提出了14條意見建議，涵蓋廠區外道路修繕、大學畢業生崗位規劃、優化生產運營流程等多個關鍵領域。截至目前，14項工作任務已全部辦結，辦結率為100%。
會上，本鋼集團工會相關負責人匯報了二季度聯絡員懇談會工作完成情況。隨后，11名聯絡員代表依次發言，圍繞職工群眾關心的熱點難點問題，積極建言獻策。參會相關部門對聯絡員代表提出的意見建議進行了現場解答。
于峰對聯絡員代表提出的意見建議逐一進行點評指導，并責成相關部門積極推進落實。
會上，于峰對為本鋼集團高質量發展獻計獻策的聯絡員代表表達敬意和感謝，并就聯絡員懇談會工作提出希望和要求。希望各位聯絡員要繼續認真履職盡責，當好參謀助手，為企業發展多出好點子、金點子，切實解決實際問題。本鋼集團相關部門要不斷拓寬企業和職工的溝通渠道，確保聯絡員懇談會發揮實效性作用。
針對聯絡員提出的意見建議，于峰要求相關部門要建立完整、標準的管理制度和程序，不斷優化流程，注重各類問題的總結積累，全力提高解決問題的能力，確保聯絡員意見建議快速落實落地、見行見效。
本鋼集團相關部門、直屬機構負責人等參加會議。
2024-08-22