本鋼新聞
楊維節日期間調研礦業南芬選礦廠并看望慰問一線職工
　　金秋十月，天朗氣清，正是山城最美麗的季節。10月1日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到礦業南芬選礦廠調研，并深入礦業南芬露天礦采場和運巖作業區檢修現場，代表本鋼集團黨委親切看望慰問了堅守崗位的一線干部職工，為他們送去節日的問候和祝福。楊維強調，今年以來，礦業公司錨定鞍鋼集團“7531”戰略目標和本鋼集團“1357”工作指導方針，堅定落實“雙核”戰略，為本鋼集團效益提升作出了突出貢獻。希望大家始終心系“國之大者”，更好地發揮“穩定器”“壓艙石”作用，再接再厲、再創佳績，為本鋼集團高質量發展再立新功。
　　本鋼集團黨委副書記高烈，總經理助理齊振參加調研慰問活動。
　　在礦業南芬選礦廠，楊維聽取了該廠大型化改造及改革工作匯報，對該廠今年以來三項制度改革和發展情況給予充分肯定，并對該廠下一步工作提出要求。
　　楊維指出，要提高站位、統一思想、提高認識。任務越重，責任越大，要嚴格貫徹落實“雙核”戰略，全力以赴完成確定的各項目標任務。要以當前重點工程建設為抓手，全力加快南芬綠色礦山選礦提效及智能化改造項目和精礦管道輸送等重點工程建設，發揮項目規劃和引領作用，科學組織、加強協調、倒排工期，進而推進礦山高質量發展。
　　楊維強調，要轉變觀念，提升能力，向管理和改革要效益。要牢記使命擔當，認清當前形勢，思想上要從保產、保供向為本鋼集團作貢獻轉變，行動上要從粗放型管理向精細化管理轉變。同時，要在生產和設備改造上兩手抓，兩手都要硬，實現精益管理和精益經營能力的提升，打造最具競爭力的資源企業。要堅定不移深化改革，用好激勵措施，體現多勞多得、少勞少得、不勞不得。要加強培訓，做好礦山后備人才培養和隊伍建設，為打造現代化、數字化、智能化礦山奠定堅實的人才基礎。
　　楊維強調，要發揮各級黨委“把方向、管大局、促落實”作用，要把“一崗雙責”落到實處，圍繞深化改革、從嚴治黨、監督執紀等方面，加強作風建設，強化擔當作為，為“雙核”戰略提供堅強保障。要圍繞“軍令狀”目標，層層壓實工作責任，確保各項舉措落到實處，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
　　秋日礦山，天高云淡。在礦業南芬露天礦采場，運巖、運礦大車往來穿梭，現場一派忙碌景象。楊維深入到礦業南芬露天礦北山三號電鏟區域、滑體現場和運巖作業區檢修現場，了解礦山開采和安全生產情況，慰問了運巖作業區檢修班職工，并為他們送去了慰問品。楊維與在場職工一一握手，親切交流。當了解到該作業區強化績效考核，精準施策，職工能準確計算出每月收入情況，實現了“干到、算到、給到、得到”，職工的工作積極性、主動性普遍高漲時，楊維對此十分贊賞，并給予了充分肯定。楊維鼓勵他們，要以更加昂揚的斗志，齊心協力、攻堅克難、奮勇爭先，為決戰決勝四季度，完成全年目標任務，實現“雙跑贏”再作新貢獻。
　　本鋼集團相關部門負責人、礦業公司相關負責人參加調研慰問活動。
2022-10-08